建材工業是國民經濟和社會發展的基礎性行業，也是戰略性新興產業和國防軍工發展的重要保障。但當前行業產能過剩矛盾沒有得到根本解決，產業鏈存在短板弱項，整體正處于轉變發展方式、優化產業結構的重要時期，急需加強與新一代信息通信技術的結合，推動建材行業高質量發展?；诖?，2020年9月，工業和信息化部印發《建材工業智能制造數字轉型行動計劃（2021-2023年）》的通知，通知從建材工業信息化生態體系構建行動、建材工業智能制造技術創新行動、建材工業智能制造推廣應用行動3方面，提出了10項重點任務，從國家、行業和企業3個層面出發，全方位地對建材工業智能制造數字轉型進行了指導。

 

      為加快推廣應用智能制造成熟技術及行業平臺建設，工業和信息化部先后啟動實施了“智能制造試點示范專項行動”“制造業與互聯網融合發展試點示范項目”，目前智能制造試點示范項目中建材領域共涉及12個，覆蓋水泥、混凝土、玻璃、玻纖等建材子行業。2020年公布的“制造業與互聯網融合發展試點示范項目”中共有3個建材領域的項目入圍。

 

      新冠肺炎疫情倒逼行業智能制造“加速跑”

 

      2020年，新冠肺炎疫情突如其來。相比非典，此次新冠肺炎疫情病毒傳播范圍更廣、受感染人數更多。建材行業本身屬于勞動密集型產業，再加上現金償債能力偏弱，在此次疫情中承壓較大，復工過程中的人員防疫、返工隔離等也對企業增加的不少負擔，相比較而言，生產自動化程度較高、人員依賴性低的企業則受影響偏小。經此疫情，建材企業普遍認識到信息化、智能化在企業生產經營管理方面的重要性，并積極通過加大線上營銷、加大智能制造投入等方式積極提升智能制造水平。

 

      其中巨石玻纖加大智能生產線的投入，2020年9月在桐鄉舉行智能制造基地年產15萬噸玻璃纖維池窯拉絲生產線開工儀式，建成后將成為全球玻璃纖維池窯拉絲生產線的一個行業新標桿；東鵬陶瓷、大將軍陶瓷等多家陶瓷企業通過線上直播等形式，拓寬營銷模式，東鵬陶瓷更是在“618電商購物節”期間線上獲取意向客戶28450家，派單同比去年“618電商購物節”期間增長199%。

 

      借助信息化手段推動行業綠色發展

 

      2020年中央經濟工作會議明確提出，我國二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現碳中和，對我國建材行業綠色低碳轉型發展提出了新要求。目前已經有部分建材企業通過應用能源管理系統、應用物聯網技術對污染物排放進行實時監測等信息化手段提升節能減排水平。水泥行業作為建材領域自動化、智能化水平較高的行業，在利用信息化手段推動企業綠色發展方面更是發揮了重要作用。

 

      中建材浙江槐坎南方水泥有限公司積極利用信息化技術，建設日產7500噸生產線，勞動生產率提高200%，粉塵、二氧化硫、二氧化碳、氮氧化物的排放均遠遠優于國家標準，達到全球領先水平。我國自主研發的水泥行業首個智能工廠（安徽全椒海螺水泥有限責任公司智能工廠）以智能生產為核心、以運行維護做保障和以智慧管理促經營的三大平臺，以及工廠運行自動化、管理可視化、故障預控化、全要素協同化和決策智慧化等智能化成果，實現新舊動能轉換和綠色智能化高質量發展。陜煤生態水泥富平公司統籌推進5G網絡，搭建信息化平臺，依托大數據平臺，實現礦山廢渣的資源綜合利用，累計使用廢渣21.47萬噸，節約剝離費120余萬元，創造經濟效益170.90萬元。

 

      建材行業智能制造存在的問題

 

      各行業發展不均衡，推廣難度大

 

      雖然我國建材行業智能制造進展順利，但總體尚處于探索階段，各行業間發展程度不均衡，處于機械化、電氣化、自動化、數字化并存的階段。且智能制造是一項整體性工作，復雜程度高，系統整體解決方案供給能力不足，不同的建材子行業間差異又比較大。目前國家雖然也在積極推動試點示范，試圖積累成功的經驗并加以推廣應用，但由于目前國內建材企業對智能制造建設的認知程度不同、建設水平參差不齊、技術參數及來源廠商也不盡相同，很多經驗推廣起來存在一定難度。

 

      缺乏專業的建材工業系統解決方案供應商

 

      建材行業包含水泥、玻璃、建筑陶瓷、砂石、耐火材料、礦物功能材料等多個子行業，不同行業的工藝路線、生產模式均不同，對智能制造的需求也存在很大的差異，即使是同一行業不同企業的需求也不盡相同，這就要求智能制造供應商按照行業和企業的需求提供個性化的產品和服務。但在實際的推進過程中，建材企業雖然多應用了國內外知名企業的信息技術產品，但多為通用技術，針對建材行業的解決方案較少，尤其針對企業實際開展定制化智能制造改造的能力尚不足，后期的技術維護也存在短板。

 

      智能制造專業人才缺乏

 

      建材企業智能制造的建設實施需要既掌握供應、銷售、生產運營等業務知識，又具備軟件、網絡、數據庫等專業技術和項目管理的復合型人才，目前這方面人才比較匱乏。再加上建材行業作為傳統產業資源密集型產業，信息化技術本身就是短板，而且建材產業在快速發展的過程中更加關注的是市場和產能，因此更加注重生產型人才和銷售型人才的培養，且部分企業管理者由于認知的差距，對智能制造的相關人才重視程度不夠，部分企業還存在從事智能制造相關的工作人員待遇相比其他崗位一般較低。

 

      加快推進我國建材行業智能制造的相關建議

 

      發揮政策引領作用

 

      積極爭取工業轉型升級資金、智能制造專項、工業互聯網基金等資金渠道，加大對建材行業智能制造發展的支持。完善政府指導，行業組織、相關聯盟、生產企業、系統解決方案供應商等共同推進機制，統籌資源，組織開展行業智能制造標準體系建設、行業關鍵技術研發等，加快建材領域信息化智能制造系統解決方案供應商的培育。將企業智能制造水平作為行業規范條件的考核指標，提高行業準入門檻。

 

      強化試點示范

 

      選擇有代表性且處于不同發展階段的建材企業或產業園區，以產品設計信息化、生產管理信息化、信息化集成、市場營銷網絡化、大數據平臺建設、智能工廠建設等新一代信息化技術應用為重點，培育試點示范，總結推廣創新能力強、經濟收益好的兩化融合示范標桿企業的適用案例和典型經驗，通過開展現場交流、培訓等專題活動，以點帶面，促進建材行業智能制造的推廣普及。

 

      加強人才培養

 

      鼓勵建材企業加強內部智能制造相關人才培養的力度，建立人才實訓基地，組織開展各項培訓課程，制定相關激勵措施，全面加強培養企業智能制造管理人才、技術人才等培養。同時加大復合型高層次人才的引進力度，積極引進領軍人才和緊缺人才。完善企業首席信息官制度，建立人才激勵機制，設立向智能制造優秀人才和關鍵崗位傾斜的分配激勵機制，確保各項人才政策落實到位。